(<.>A=Дума, О. О.$<.>)

А/реф.
Х627.14
Д 82
Дума, О. О..
    Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу [Текст] : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення / О. О. Дума ; кер. роботи А. М. Слюсар ; офіц. опон.: М. М. Клемпарський, Н. М. Вапнярчук ; Нац. юрид. уні-т ім. Ярослава Мудрого. - Харків : [б. в.], 2017. - 20 с. - ББК Х627.14

Аннотация: Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти і науки України, Харків, 2017.
Роботу присвячено проблемі теоретичних і практичних засад розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Висвітлено місце звільнення у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, в системі правового регулювання припинення трудових правовідносин.
У дисертаційному дослідженні окреслені елементи фактичного складу – поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника як одну з підстав для розірвання трудового договору за п. 6 ст. 40 КЗпП України. Обґрунтовано висновок, що на сучасному етапі розвитку України пріоритетними завданнями мають стати розширення переліку гарантій трудящих і реалізація дієвого захисту їх трудових прав у випадку звільнення за вказаною підставою. Запропоновано авторську класифікацію гарантій працівникам, які підлягають звільненню з ініціативи роботодавця у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу, що здійснено: (а) за характером забезпечення реалізації трудових прав працівників – на майнові і немайнові; (б) за ступенем впливу на рівень захисту прав працівників – на прямі і непрямі.
Наголошується на суперечливих правових ситуаціях, коли роботодавець вимушений звільнити працівника за п. 6 ст. 40 КЗпП України і в той же час він обтяжений установленими гарантіями для певних категорій трудящих, і вказуються шляхи їх розв’язання.
Розроблено низку пропозицій з удосконалення законодавства про розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.

Полный текст - 0 байт

Экземпляры всего: 1
НБ НЮУ (1)
Свободны: НБ НЮУ (1)

Дис.
Х627.1
Д 82
Дума, О. О..
    Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу [Текст] : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення / О. О. Дума ; наук. кер. роботи А. М. Слюсар ; Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого. - Харків : б. в., 2016. - 181 с. - ББК Х627.1

Экземпляры всего: 1
НБ НЮУ (1)
Свободны: НБ НЮУ (1)

Х627.6
П 68

    Право соціального забезпечення [Текст] : підручник / за заг. ред. О. М. Ярошенка ; Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого. - Харків : Право, 2019. - 376 с. -

УДК	349.3(477)(075)

ББК Х627.6

Экземпляры всего: 1
НБ НЮУ (1)
Свободны: НБ НЮУ (1)

Х627я7
Т 78

    Трудове право [Текст] : підручник / Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого ; за заг. ред. О. М. Ярошенка. - 3-тє вид., перероб. і допов. - Харків : Право, 2019. - 544 с. -
Есть автограф: ; ;

УДК	349.2(477)(075)

ББК Х627я7

Экземпляры всего: 1
НБ НЮУ (1)
Свободны: НБ НЮУ (1)