Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого ⚖ Головна ⓘ Довiдка
Авторизацiя
Прiзвище (укр.)
N Читацького квитка
 

Бази даних


Е-картотека "Публікації вчених НЮУ ім. Ярослава Мудрого в Scopus" - результати пошуку

Вид пошуку

  • Власна база даних
  • Більше 728 000 документів: книги, статті, збірники наукових праць, рідкісні видання, дисертації, автореферати
  • Створюється з 1999 року
  • Легкий, зручний, багатоаспектний інформаційний пошук
  • Можливість цілодобово працювати з інформаційним контентом
  • Електронне замовлення книг дистанційно
Область поиска
Формат представлення знайдених документів :
полныйинформационныйкраткий
Пошуковий запит: 

(<.>U=349.24:331.3<.>)

Загальна кількість знайденихдокументів : 1
1.
Yaroshenko, O. M..
    Non-fixed working hours in the context of globalisation: the impact of international trends on Ukrainian legislation and employers' practices [Електронний ресурс] = Horários de trabalho não fixos no contexto da globalização: o impacto das tendências internacionais na legislação ucraniana e nas práticas dos empregadores / O. M. Yaroshenko, O. H. Sereda, V. M. Harashchuk, L. V. Mohilevskyi, A. M. Yushko // Revista Juridica Portucalense. - 2024. - Iss. 35. - P. 238-260. - DOI: https://doi.org/10.34625/issn.2183-2705(35)2024.ic-12 . - ISSN 2183-5705
   Перевод заглавия: Нефіксований робочий час в умовах глобалізації: вплив міжнародних тенденцій на національне законодавство та практику роботодавців
УДК

Аннотация: Globalisation and information technology are having an active impact on various spheres of society, from the economic sphere to labour relations. The direct impact on the labour sphere can be seen in the change in trends in the definition of working hours, as today there are more opportunities for compromise between employees and employers on setting working hours and agreeing on the possibility of non-fixed working hours. This has resulted in flexible working arrangements. This is what makes this study relevant. The purpose of this study is to identify the benefits of non-fixed working hours and to analyse the challenges faced by participants in labour relations when establishing flexible working hours in the context of globalisation. It is important to study global patterns and trends in the introduction of flexible working hours at the international level, taking into account international regulations. It is also advisable to assess the impact of international recommendations on the formation of national labour legislation in the framework of non-fixed working hours. In order to achieve this purpose, a number of methods of scientific knowledge were used, such as systematic analysis, synthesis, formal legal method, dialectical method and method of analysis of regulatory documents. The findings will serve as a basis for further research in this area and will contribute to the development of recommendations for adapting the current legislation to the realities of today, the rapid development of information technology and globalisation.

Текст - 0 байт
Текст,
Анотація - 0 байт
Анотація,
Web of Science - 0 байт
Web of Science,
Scopus - 0 байт
Scopus

Найти похожие

 

Умовні позначення місця знаходження

3_пов.(ЗПІ) – зала правової інформації, НБК

4_пов.(НАб) – абонемент наукової літератури, НБК

4_пов.(ДБФ) – довідково-бібліографічний фонд, НБК

5_пов.(З/П) – зала періодичних видань, НБК

6_пов.(АХЛ) – абонемент художньої літератури, НБК

6_пов.(ЗІЛ) – зала літератури іноземними мовами, НБК

7_пов.(Хр) – книгосховище, НБК

8_пов.(РК) – книгосховище рідкісних видань та дисертацій, НБК

НБВ – інформаційно-бібліографічний відділ, НБК, 7 поверх

Ст.Аб. – студентський абонемент, НБК, 5 поверх

Філ №1 – філія № 1 (вул. Динамівська, 4)

Філ №2 – філія № 2 (вул. Григорія Сковороди, 106)

Полт. фак. – Полтавський юридичний інститут, м. Полтава