Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого ⚖ Головна ⓘ Довiдка
Авторизацiя
Прiзвище (укр.)
N Читацького квитка
 

Бази даних


Е-картотека "Публікації вчених НЮУ ім. Ярослава Мудрого в Scopus" - результати пошуку

Вид пошуку
Eлектронний каталог
Зведений електронний каталог «Правова освіта. Правова культура»
Е-картотека "Публікації вчених НЮУ ім. Ярослава Мудрого в Scopus"
Законодавство України 1917-1945
  • Власна база даних
  • Більше 728 000 документів: книги, статті, збірники наукових праць, рідкісні видання, дисертації, автореферати
  • Створюється з 1999 року
  • Легкий, зручний, багатоаспектний інформаційний пошук
  • Можливість цілодобово працювати з інформаційним контентом
  • Електронне замовлення книг дистанційно
Область поиска
Формат представлення знайдених документів :
полный информационныйкраткий
Пошуковий запит: 

(<.>U=349.23:331.2<.>)

Загальна кількість знайденихдокументів : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Yaroshenko, Oleg M., Lutsenko, Оlena Yе., Melnychuk, Nataliia O., Zhygalkin, Ivan P., Demenko, Oleksandr Yе.
Заглавие : Payment for Non-Standard Forms of Labor and their Impact on the Economy and Social Status of Employees
Место публикации : Theoretical and Practical Research in the Economic Fields. - 2023. - Vol. 14, No. 2. - P.233-245
Примечания : References : p. 244-245
УДК : 349.23:331.2
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): forms of employment--labor force--labor market--non-standard employment--remote employment--remuneration--форми зайнятості--робоча сила--ринок праці--нестандартна зайнятість--дистанційна праця--винагорода
Аннотация: Today in the context of the formation of a new historical phase of social development of civilization-post-industrial society-there is a de-standardization of employment, i.e. the spread of flexible and variable forms of employment, which are called non-standard. It is the modification of traditional and the emergence of completely new forms of employment that actively influence the main parameters of the labor market (demand, supply, labor price, etc.). Therefore, today, personnel leasing, outsourcing, outstaffing, remote employment, non-standard working hours, etc. can be considered fundamental innovations in the field of employment. The following methods were used during the study: analysis, synthesis, induction, deduction, dialectical approach, analytical thinking, abstraction, and generalization. The purpose of the study is to define the essence of precarious forms of labor, their impact on the economy and social protection of the employee, advantages, and disadvantages. Also, to investigate problematic theoretical and practical issues related to the right to remuneration in Ukraine in the context of precarious employment, in particular, to summarize the main directions of reforming legal regulation in this area.
Текст - 0 байт
Текст,
Scopus - 0 байт
Scopus
Найти похожие
 
Стандартний
Розширений
За словником
УДК-навігатор
За навчальною літературою
Статистика звернень

Умовні позначення місця знаходження

3_пов.(ЗПІ) – зала правової інформації, НБК

4_пов.(НАб) – абонемент наукової літератури, НБК

4_пов.(ДБФ) – довідково-бібліографічний фонд, НБК

5_пов.(З/П) – зала періодичних видань, НБК

6_пов.(АХЛ) – абонемент художньої літератури, НБК

6_пов.(ЗІЛ) – зала літератури іноземними мовами, НБК

7_пов.(Хр) – книгосховище, НБК

8_пов.(РК) – книгосховище рідкісних видань та дисертацій, НБК

НБВ – інформаційно-бібліографічний відділ, НБК, 7 поверх

Ст.Аб. – студентський абонемент, НБК, 5 поверх

Філ №1 – філія № 1 (вул. Динамівська, 4)

Філ №2 – філія № 2 (вул. Григорія Сковороди, 106)

Полт. фак. – Полтавський юридичний інститут, м. Полтава