Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого ⚖ Головна ⓘ Довiдка
Авторизацiя
Прiзвище (укр.)
N Читацького квитка
 

Бази даних


Е-картотека "Публікації вчених НЮУ ім. Ярослава Мудрого в Scopus" - результати пошуку

Вид пошуку

  • Власна база даних
  • Більше 728 000 документів: книги, статті, збірники наукових праць, рідкісні видання, дисертації, автореферати
  • Створюється з 1999 року
  • Легкий, зручний, багатоаспектний інформаційний пошук
  • Можливість цілодобово працювати з інформаційним контентом
  • Електронне замовлення книг дистанційно
Область поиска
 Найдено в других БД:Eлектронний каталог (1032)Зведений електронний каталог «Правова освіта. Правова культура» (6)
Формат представлення знайдених документів :
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Пошуковий запит: 

(<.>U=342.9<.>)

Загальна кількість знайденихдокументів : 2
Показані документи с 1 по 2
1.
Lutsenko, O. .
    Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct in Judicial Practice of Ukraine, Poland, Bulgaria and Czech Republic [Текст] / O. Lutsenko // Journal of Advanced Research in Law and Economics. - 2017. - Vol. VIII, № 1 (23). - p. 103-112
   Перевод заглавия: Привлечение государственных служащих к ответственности за дисциплинарные проступки в судебной практике Украины
УДК
ББК Х621.023

Аннотация: A discipline of public servants within an organization requires four characteristics: a number of disciplinary offences, proportionate punishments clearly linked to the disciplinary offences, oversight and appeals from disciplinary decisions, and independence from politicians. This paper examines public sector legislation in Ukraine, Poland, the Czech Republic, and Bulgaria to show the peculiarities of legal regulation of each of these criteria. We argue – a claim that creation of arbitrary powers to punish or dismiss staff is unjust if the legislation does not fully inform staff of what a breach of discipline constitutes, if it does not guarantee proportionate punishments to offences, and/or allow the disciplinary process to be used as a tool to coerce staff to perform in a politicized or otherwise unethical manner. In the article all four criteria are disclosed by comparative analysis with certain EU members (Poland, Bulgaria, Czech Republic). Intermediate and key conclusion about the peculiarities of bringing civil servants to disciplinary liability in Ukraine, Poland, Bulgaria and the Czech Republic and some recommendations are made on the basis of the comparative study.

Работа с электронной копией документа возможна только в читальном зале библиотеки
, Работа с электронной копией документа возможна только в читальном зале библиотеки


Найти похожие

2.
Shapoval, R. V..
    Problematic issues of the administrative and legal status of the police in the baltic states (Lithuania, Latvia, Estonia) [Текст] / R. V. Shapoval, I. Bytiak, N. Khrystynchenko, K. Solntseva // Journal of Advanced Research in Law and Economics. - 2018. - Vol. 9, No. 1. - P. 295-306
   Перевод заглавия: Проблемные вопросы административного и правового статуса полиции в балтийских государствах (Литва, Латвия, Эстония)
УДК
ББК Х621

Анотація - 0 байт
Анотація, Работа с электронной копией документа возможна только в читальном зале библиотеки


Найти похожие

 

Умовні позначення місця знаходження

3_пов.(ЗПІ) – зала правової інформації, НБК

4_пов.(НАб) – абонемент наукової літератури, НБК

4_пов.(ДБФ) – довідково-бібліографічний фонд, НБК

5_пов.(З/П) – зала періодичних видань, НБК

6_пов.(АХЛ) – абонемент художньої літератури, НБК

6_пов.(ЗІЛ) – зала літератури іноземними мовами, НБК

7_пов.(Хр) – книгосховище, НБК

8_пов.(РК) – книгосховище рідкісних видань та дисертацій, НБК

НБВ – інформаційно-бібліографічний відділ, НБК, 7 поверх

Ст.Аб. – студентський абонемент, НБК, 5 поверх

Філ №1 – філія № 1 (вул. Динамівська, 4)

Філ №2 – філія № 2 (вул. Григорія Сковороди, 106)

Полт. фак. – Полтавський юридичний інститут, м. Полтава