Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого ⚖ Головна ⓘ Довiдка
Авторизацiя
Прiзвище (укр.)
N Читацького квитка
 

Базы данных


Е-картотека "Публікації вчених НЮУ ім. Ярослава Мудрого в Scopus" - результати пошуку

Вид пошуку

  • Власна база даних
  • Більше 728 000 документів: книги, статті, збірники наукових праць, рідкісні видання, дисертації, автореферати
  • Створюється з 1999 року
  • Легкий, зручний, багатоаспектний інформаційний пошук
  • Можливість цілодобово працювати з інформаційним контентом
  • Електронне замовлення книг дистанційно
Область поиска
Формат представлення знайдених документів :
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Пошуковий запит: 

(<.>K=LABOR RIGHTS$<.>)

Загальна кількість знайденихдокументів : 4
Показані документи с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 349.245/M52
Автор(ы) : Melnyk, Kostiantyn, Tsesarsky, Felix, Zhdan, Mykola, Vlasenko, Mykhailo, Fatieiev, Yaroslav
Заглавие : Distance work and its significance in terms of quarantine restrictions aimed at preventing the spread of the COVID-19
Место публикации : Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues. - 2021. - Vol. 24, Spec. Iss. 1. - P.1-8
УДК : 349.245
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): an employee--an employer--distance work--coronavirus--labor legal relations--labor rights--quarantine--трудові права--трудові правовідносини--дистанційна робота--коронавірус--карантин--covid-19--трудовые права--трудовые правоотношения--дистанционная работа--коронавирус
Аннотация: The authors of the article have studied the problems caused by quarantine restrictions aimed at preventing the spread of the COVID-19, in particular the implementation of labor rights of the population. It has been substantiated that the situation, when the majority of persons working on the basis of an employment contract in Ukraine are directly employed at workplaces within enterprises, institutions, organizations, ceased to meet modern world challenges. It has been offered to apply distance work in Ukraine more widely based on the current global tendencies by making appropriate amendments into national labor legislation and by ensuring proper control over the employers’ observance of labor rights of the employees while introducing such work.
Текст - 0 байт
Текст
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Yaroshenko, Oleg M., Melnychuk, Nataliia O., Moroz, Sergiy V., Havrylova, Olena O., Yaryhina, Yelyzaveta P.
Заглавие : Features of Remote Work in Ukraine and the European Union: Comparative Legal Aspect
Место публикации : Hasanuddin Law Review. - 2021. - Vol. 7, Iss. 3. - P.136-149
УДК : 349.2 (477+4-6ЄС)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): labor legislation--labor relations--labor rights--remote work--telework--covid-19--трудове законодавство--трудові відносини--трудові права--віддалена робота--дистанційна робота--трудовое законодательство--трудовые отношения--трудовые права--удаленная работа--дистанционная работа
Аннотация: The relevance of the study is based on the development of scientific and technological progress and the expansion of the labor market, including in the framework of international cooperation. Moreover, the introduction of quarantine due to the spread of Covid-19 has led to increased attention to remote work. The aim of the study is to analyze the legal aspects of remote work in accordance with the labor legislation of Ukraine and the European Union, focusing on the concept of remote work, the rights and obligations of remote workers. In our study, we determined that in the European Union, the key points in relation to the rights granted to teleworkers, which the countries parties to the agreement have undertaken to incorporate into their national legislation and collective agreements, are data protection; the voluntary nature of telecommuting; equipment; organization of working time; privacy. The originality of the study is based on more effective ways to improve labor productivity in Ukraine, labor discipline, compliance with labor guarantees for remote work. It is necessary to revise and legislatively regulate the key principles of compliance by employees with labor discipline, providing the employee with proper working conditions, supporting the employer in search of new opportunities to provide employees with work, improving the technical aspects of ensuring the relationship between business and government, responsibility for results and the labor process.
Текст - 0 байт
Текст,
Анотація - 0 байт
Анотація
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Zanfirova Т., Aidynian A., Pokhodzilo Y., Kravchuk I., Rybalko H.
Заглавие : Current State and Perspectives of Criminalization of Violations of Labor Rights in the New Criminal Code of Ukraine
Место публикации : Systematic Reviews in Pharmacy. - 2020. - Vol. 11, Iss. 11. - p.529-532
ББК : Х628.111.4
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): criminal liability--criminal offense--criminal punishment--gross violation of labor legislation--labor rights--уголовная ответственность--уголовное преступление--уголовное наказание--грубое нарушение трудового законодательства--трудовые права--кримінальна відповідальність--кримінальний злочин--кримінальне покарання--грубе порушення трудового законодавства--трудові права
Аннотация: The article is devoted to the problem of criminal liability for violation of labor rights. Based on the analysis of statistical data and examples of case law, it is concluded that it is necessary to leave the norms on criminal liability for violations of labor rights in the national legislation. The aim of the research is to establish the need for the criminalization of violation of labor rights. The task of the research is to analyze the statistical data on violations in the field of labor relations and develop proposals for criminal liability of employers for violations of the labor rights of employees.
Текст - 0 байт
Текст
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : Х627.1/S53
Автор(ы) : Shabanov, Roman І., Kovalenko, Olena, Konopeltseva, Olena, Radionova-Vodyanytska, Valentyna, Hapochka, Kyrylo
Заглавие : Problems Of The Correlation Of Private And Public Interests While Implementing The Freedom Of Will Of The Parties To The Employment Contract In Ukraine In Terms Of The Covid-19 Pandemic
Место публикации : Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues. - 2021. - Vol. 24. - p.1-7
ББК : Х627.1
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): an employee--an employer--an employment contract--an interest--freedom of will--labor rights--right to labor--social dialogue--сотрудник--работодатель--трудовой договор--интерес--свобода воли--трудовые права--право на труд--социальный диалог--співробітник--роботодавець--трудовий договір--інтерес--свобода волі--трудові права--право на працю--соціальний діалог
Аннотация: The problems of the correlation of private and public interests while implementing the freedom of will of the parties to the employment contract in Ukraine in terms of the COVID-19 pandemic have been studied in the article; and propositions for their solution have been substantiated. Having studied the statistic data that demonstrates the negative consequences from the COVID-19 pandemic in the world for the realization of labor rights, the authors have characterized the potential threats to the labor rights of employees and employers in Ukraine and indicate the ways of their origin. The authors have substantiated the opinion that the legislation of Ukraine was not ready for effective regulation of labor rights and their implementation in these conditions. It has been concluded that: the parties to the employment contract have become dependent on government measures to curb the spread of the pandemic; the social dialogue in the context of the COVID-19 pandemic is the legal construction that is able to balance private and public interests, to find a point of their intersection that would suit both the state and a particular entity on the legal regulation of relations in the field of hired labor.
Текст - 0 байт
Текст
Найти похожие
 

Умовні позначення місця знаходження

3_пов.(ЗПІ) – зала правової інформації, НБК

4_пов.(НАб) – абонемент наукової літератури, НБК

4_пов.(ДБФ) – довідково-бібліографічний фонд, НБК

5_пов.(З/П) – зала періодичних видань, НБК

6_пов.(АХЛ) – абонемент художньої літератури, НБК

6_пов.(ЗІЛ) – зала літератури іноземними мовами, НБК

7_пов.(Хр) – книгосховище, НБК

8_пов.(РК) – книгосховище рідкісних видань та дисертацій, НБК

НБВ – інформаційно-бібліографічний відділ, НБК, 7 поверх

Ст.Аб. – студентський абонемент, НБК, 5 поверх

Філ №1 – філія № 1 (вул. Динамівська, 4)

Філ №2 – філія № 2 (вул. Пушкінська, 106)

Полт. фак. – Полтавський юридичний інститут, м. Полтава