Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого ⚖ Головна ⓘ Довiдка
Авторизацiя
Прiзвище (укр.)
N Читацького квитка
 

Базы данных


Е-картотека "Публікації вчених НЮУ ім. Ярослава Мудрого в Scopus" - результати пошуку

Вид пошуку

  • Власна база даних
  • Більше 728 000 документів: книги, статті, збірники наукових праць, рідкісні видання, дисертації, автореферати
  • Створюється з 1999 року
  • Легкий, зручний, багатоаспектний інформаційний пошук
  • Можливість цілодобово працювати з інформаційним контентом
  • Електронне замовлення книг дистанційно
Область поиска
 Найдено в других БД:Eлектронний каталог (3)
Формат представлення знайдених документів :
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Пошуковий запит: 

(<.>K=LABOUR RELATIONS$<.>)

Загальна кількість знайденихдокументів : 2
Показані документи с 1 по 2
1.
Yaroshenko, O. M..
    The impact of COVID-19 on labour and social security relations: Rule-making experience of Belarus and Ukraine [Текст] = Вплив COVID-19 на трудові і соціально-забезпечувальні відносини: нормотворчий досвід Білорусі та України / O. M. Yaroshenko, K. L. Tomashevski // Journal of the National Academy of Legal Sciences of Ukraine. - 2021. - Vol. 28, Iss. 2. - P. 211-221
УДК
РУБ DOI:10.37635/jnalsu.28(2).2021.211-221

Аннотация: The article presents a brief analysis of the situation in Belarus and Ukraine with the spread of coronavirus COVID-19 and measures taken by employers to optimise labour and social security relations during 2020. A brief overview of the decisions taken by Presidents, Parliaments, Governments and Ministry of Healthcare of both countries aimed at containment of coronavirus infection is presented. The latest changes in the Labour Code of Belarus and Labour Code of Ukraine, which regulated remote work since 2020, were touched upon. Attention is paid to the concept of self-isolation under the legislation of Belarus and Ukraine, restrictive measures that must be observed when self-isolating citizens in connection with COVID-19 infection, as well as level 1st and 2nd contacts. The authors analyse the new legislative provisions governing home and remote work, introduced into the labour legislation in Belarus in 2020, in Ukraine in 2020 and 2021. The article presents the specific experience of Belarus, where the presidential decree extended the rights of employers to temporarily transfer employees without their consent, as well as to change essential working conditions, and without making changes to the Labour Code. The authors give an assessment of such legislative innovations. The article deals with some issues of social support for employees who find themselves in a situation of downtime due to the suspension of the activities of organisations that are idle, as well as self-isolation. At the end of the article, some suggestions and recommendations are made for further adaptation of labour and social security legislation in Belarus and Ukraine in the context of the COVID-19 pandemic.

Текст - 0 байт
Текст

Найти похожие

2.
Tomashevski, K.
    Problems of labour legislation codification in Belarus and Ukraine: History, current situation and prospects [Текст] / K. Tomashevski, O. Yaroshenko // Transition Studies Review. - 2020. - Vol. 27, Issue 2. - P. 41-49
   Перевод заглавия: Проблемы кодификации трудового законодательства в Беларуси и Украине: история, современное состояние и перспективы
УДК
ББК Х062.030
РУБ DOI: https://doi.org/10.14665/1614-4007-27-2-004

Аннотация: Taking into account the general historical past (up to the 1990s), the paper examines current issues of codification and improvement of labour legislation in Belarus and Ukraine. The first part of the article briefly analyzes three global reforms of the Labour code of Belarus that took place in 2007-2008, 2014 and 2019-2020. Based on the generalization of legal and technical features of these three reforms, both negative trends in the development of labour law in Belarus and positive features associated with increased flexibility in regulating labour relations were identified. The second part of the paper examines the current situation of labour legislation in Ukraine, its non-compliance with the realities of the market economy. Special attention is paid to the analysis of the draft of law "On labour", submitted by the Government to the Verkhovna Rada of Ukraine in 2019.

Анотація - 0 байт
Анотація, Работа с электронной копией документа возможна только в читальном зале библиотеки


Найти похожие

 

Умовні позначення місця знаходження

3_пов.(ЗПІ) – зала правової інформації, НБК

4_пов.(НАб) – абонемент наукової літератури, НБК

4_пов.(ДБФ) – довідково-бібліографічний фонд, НБК

5_пов.(З/П) – зала періодичних видань, НБК

6_пов.(АХЛ) – абонемент художньої літератури, НБК

6_пов.(ЗІЛ) – зала літератури іноземними мовами, НБК

7_пов.(Хр) – книгосховище, НБК

8_пов.(РК) – книгосховище рідкісних видань та дисертацій, НБК

НБВ – інформаційно-бібліографічний відділ, НБК, 7 поверх

Ст.Аб. – студентський абонемент, НБК, 5 поверх

Філ №1 – філія № 1 (вул. Динамівська, 4)

Філ №2 – філія № 2 (вул. Пушкінська, 106)

Полт. фак. – Полтавський юридичний інститут, м. Полтава